9-10 сентября Кадровый симпозиум: «Человеческий капитал – основа развития регионов»

Проблема сохранения, развития, эффективного использования человеческого капитала охватывает вопросы образования, здравоохранения, социальных лифтов в обществе, пенсионной системы, культуры, она касается аспектов поведения самого человека, политики работодателей, органов государственной власти и многих других аспектов.

Симпозиум посвящен поиску ответов на то, каким образом качество человеческого капитала российских работников соответствует потребностям российских регионов, государства и бизнеса, и какие институциональные, законодательные, практические меры необходимы для стимулирования сохранения и развития человеческого капитала в регионах и в стране в целом.

Программа симпозиума

Дополнительно: "Резерв ведущих менеджеров Коми не станет кулуарной бюрократической историей или реестром «блатных» - Вячеслав Гайзер"  

Приглашение к разработке Концепции инновационного развития

 

Министерство экономического развития Республики Коми приглашает жителей Республики Коми, представителей науки, бизнеса, общественности, принять участие в разработке Концепции инновационного развития отраслей экономики и социальной сферы Республики Коми.

Концепция разрабатывается с целью определения мер по превращению инновационного потенциала республики в один из основных факторов экономического роста. В рамках Концепции будут определены долгосрочные цели, задачи инновационного развития нашей республики и конкретные действия по их достижению.

Любые обращения, предложения, рекомендации, советы, замечания, информационные материалы по вопросам развития инновационной сферы Республики Коми Министерство экономического развития Республики Коми ждет по адресу: 167010, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 108. 

Контактные лица: 

• Полшведкина Елена Анатольевна, начальник отдела поддержки научной, инновационной и внешнеэкономической деятельности, телефон (8212) 24-30-35, e-mail: innovrk@rkomi.ru, 
• Уляшева Юлия Павловна, главный специалист – эксперт отдела, телефон (8212) 24-28-59, e-mail: minekrk3@rkomi.ru.

Предварительная структура "Концепции инновационного развития отраслей экономики и социальной сферы Республики Коми"

Единороссы готовы помочь новым губернаторам формировать команду

Резерв для Уфы Единороссы готовы помочь новым губернаторам формировать команду с помощью партийного кадрового резерва. Первым помощь получит президент Башкирии Рустэм Хамитов В Уфе 20 августа «Единая Россия» собирает первый кадровый форум Приволжского округа. Читать целиком

Яг Морт. Фантастическая реальность

ГТРК "Коми Гор", Студия "Печфильм" Театр "Фантастическая реальность" 2005 г.

12 шагов к благополучию

	12 шагов к благополучию Как получать больше удовольствия от жизни? Американский психолог Соня Любомирски (Sonja Lyubomirsky)* предлагает нам несколько… Читайте статью на WDay.ru

Маркус Бакингем, Дональд Клифтон
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса. 

Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Это значит, что в организациях существует огромный потенциал роста.

В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder, - которая поможет компаниям грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.

Книга предназначена для руководителей компаний, руководителей отделов по управлению персоналом, HR-менеджеров, а также для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием.
 

Стратегические сессии кадрового резерва в Республике Коми

Уважаемые участники проекта "Кадровый резерв - профессиональная команда страны"!

Для подготовки стратегических сессий кадрового резерва в Республике Коми (см. материалы встречи резервистов Коми) приглашаем к обсуждению и выработке конкретных предложений по реализации направлений Стратегии экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года, экспертной оценке и анализу Основных направлений антикризисных действий Правительства Республики Коми в 2010 году.

Материалы:

• Стратегии экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года (файл для скачивания).
• Комплексный план мероприятий Правительства Республики Коми по реализации в 2010 году Стратегии экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года
• Основные направлений антикризисных действий Правительства Республики Коми в 2010 году.

В Коми стартовал конкурс проектов в области информационных технологий «IT-Прорыв»

4 августа официально стартовал Всероссийский конкурс проектов и разработок в области информационных технологий «IT-Прорыв», проводимый компанией Softline. С идеей его проведения выступила Всероссийская политическая партия «Единая Россия». Об этом рассказал на пресс-конференции руководитель регионального исполнительного комитета Коми РО партии «ЕР» Андрей Самоделкин.

Конкурс проходит во всех регионах России. Его целью станет выявление, поддержка и продвижение авторов разработок и проектов в области информационных технологий. Итоги первого этапа подведут в сентябре этого года.

В номинации «IT – интерес» могут проявить себя талантливые школьники до 18 лет, в номинации «IT — идея» - студенты средних профессиональных и высших учебных заведений, аспиранты вузов и научно-исследовательских институтов, «IT — реализация» - для участников — исследователей, изобретателей, ученых и специалистов в области информационных технологий.

«Проект — не самоцель, конкурс проводится для того, чтобы не только выявить наиболее талантливых молодых людей, - отметил на пресс-конференции руководитель регионального представительства «Софтлайн» в Сыктывкаре Александр Новоселов. - Сейчас наша главная задача по итогам конкурса сформировать кадровый резерв IT-области в Коми, понять, насколько республика активна в этом плане. Затем большое значение будет иметь то, как именно внедрить эти разработки в жизнь. Ведь пока наша экономика будет копировать чужой опыт, пусть даже успешный, мы все равно будем оставаться на шаг позади».

Прием заявок на конкурс проводится на сайте www.tvoystart.ru, интересующую информацию можно найти на официальном сайте КРО партии «Единая Россия» www.edinroskomi.ru.

Источник

Восемь из десяти воркутинцев читают газету, возглавляемую лауреатом проекта

Газета «Моя Воркута», главным редактором которой является лауреат проекта от Республики Коми Ольга Шалаева, провела в Заполярье исследование общественного мнения. Респондентами опроса стали 500 человек.

Ответы участников исследования на предложенные газетой вопросы позволили узнать о предпочтениях горожан в сфере масс-медиа, а также составить собирательный портрет воркутинца и понять, какие проблемы волнуют жителей Заполярья больше всего.

Согласно результатом исследования, 92,4 процента опрошенных регулярно обращаются к печатным средствам массовой информации. Абсолютное лидерство в рейтинге популярности принадлежит газете «Моя Воркута» – ее читают 78 процентов горожан. Второе место в списке информационных предпочтений воркутинцев с двукратным отставанием от лидера занимает газета «Заполярье» (39,4 процента). Другие городские и региональные издания не набрали и трети голосов.

Как показал опрос, телевидение уступило прессе по популярности – около 20 процентов воркутинцев не смотрят ТВ-передачи вовсе. Еще более далеки жители города от Интернета. В Сеть регулярно выходят чуть более 21 процента опрошенных горожан.

Кроме того, исследование позволило составить собирательный портрет респондента, отражающий основные социальные характеристики: пол, возраст, образование, сфера деятельности, статус, уровень дохода. Ответы на последний вопрос оказались весьма печальными.

Как выяснилось, ровно половина опрошенных воркутинцев зарабатывают от 5 тысяч до 15 тысяч рублей в месяц. У более чем десятой части горожан положение еще хуже – их зарплата не превышает 5 тысяч рублей; многие из них – работники бюджетной сферы. У четверти опрошенных ежемесячный доход колеблется от 15 до 30 тысяч рублей; всего 14 процентов воркутинцев имеют возможность зарабатывать больше.

В ходе опроса горожане также получили возможность рассказать о волнующих их проблемах. Среди проблем, которые воркутинцы предлагают решать в первую очередь, на первое место вышли высокие тарифы на услуги ЖКХ (68 процентов). На втором месте в антирейтинге-2010 оказались дороги. Их ремонта требуют почти 62 процента воркутинцев. 60 процентов горожан сетуют на низкие зарплаты и пенсии.

Познакомиться с более полными результатами опроса можно на сайте газеты «Моя Воркута»:
- "Восемь из десяти".
- "Вам слово, товарищи".