Информационные технологии повышения эффективности государственного управления и управления государственной службой – перспективы на 2014 год

Бурдаев Андрей Николаевич, доклад на Итоговой Всероссийской научно-теоретической конференции (с международным участием) «Политические, экономические и социокультурные аспекты регионального управления на Европейском Севере», октябрь 2013 год. Организаторы: Коми республиканская академия государственной службы и управления совместно с Институтом языка, литературы и истории, Институтом социально-экономических и энергетических проблем Севера КНЦ УрО РАН, ФГБОУ ВПО «Сыктывкарский государственный университет», ГАУ РК «Центр информационных технологий», при содействии Администрации Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми, при поддержке Российского гуманитарного научного фонда и Министерства экономического развития Республики Коми.

До настоящего времени не существовало единой системы информационной поддержки кадровой работы в органах государственной власти: от проведения конкурсов, до организации ротации кадров, социальной защиты государственных служащих, противодействия коррупции и заканчивая увольнением. Отсутствие единой системы контроля снижало прозрачность проведения конкурсов по замещению должностей государственной гражданской службы и создавало возможности для всевозможных нарушений. 

Указом Президента Российской Федерации № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» от 7 мая 2012 года такое положение дел было указано исправить: