Показаны сообщения с ярлыком Школа кадрового резерва. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком Школа кадрового резерва. Показать все сообщения

31 мая 2011 г.

В Республике Коми появится свой Селигер

Республиканский молодежный образовательный форум «Инноватика: Крохаль 2011» пройдет с 12 по 17 июля 2011 года на территории туристической базы «Крохаль.

Организаторами проведения Форума выступают Министерство образования Республики Коми, государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет», государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Коми республиканский подростково-молодежный центр управленческого резерва», при участии НП «ИТ-Ассоциация Республики Коми, Совета молодых ученых и специалистов Республики Коми, Совета молодых специалистов Тимано-Печоры.

«Инноватика: Крохаль 2011» заявлен организаторами форума в качестве образовательной площадки, способствующей интеграции молодых людей, интересующихся экономикой, инновациями, общественными кампаниями и гражданскими инициативами, а так же местом, где будут заложены фундаменты молодежных программ и проектов будущего в рамках реализации Стратегии социального - экономического развития Республики Коми до 2020 года и Стратегия развития Республики Коми, представленной Главой Республики Коми В.М.Гайзером: «От мечты к реальности - 10 лет пути».

20 мая 2010 г.

Первый выпуск «Школы кадрового резерва» получил свидетельства об окончании обучения


Первый выпуск ухтинского общественного проекта – «Школа кадрового резерва» – 19 мая получил свидетельства об окончании обучения.

Общественный проект – «Школа кадрового резерва» – стартовал в январе 2009 года. Организаторами выступили управление образования администрации Ухты и городская общественная организация «Жемчужина Севера» при поддержке руководителя ухтинской администрации Олега Казарцева. Для обучения навыкам управления специалисты из ГОУ ДОД «Коми региональный молодежный центр управленческого резерва» отобрали 33 наиболее активных ученика ухтинских школ. Бесплатные занятия с педагогами из Сыктывкара по таким темам, как теория лидерства, командообразование, имиджелогия, психология общения, социальное проектирование, целеполагание, управленческая деятельность, проектирование профессиональной карьеры проходили ежемесячно. За время обучения ребята также приняли участие в самостоятельно организованных социальных акциях «Честь имею», посвященной 65-летию победы в Великой Отечественной войне, «За красоту русского языка» и других. Каждый из них разработал собственный проект общественной направленности.

В ноябре 2009 года 24 обучающихся стали депутатами Молодежного Совета образованного при руководителе администрации Ухты и вошли в его нижнюю палату. Пятеро из них стали депутатами нижней палаты с правом голоса на общем собрании. Сегодня молодые парламентарии готовятся к реализации проекта «Велодомик» по созданию в Ухте парковок для велосипедов, который был разработан одним из обучающихся в школе кадрового резерва. По итогам полуторагодовалого обучения 24 выпускника школы получили свидетельства о ее окончании.

Последние занятия 18 и 19 мая прошли в форме круглого стола – общения выпускников с педагогами из Сыктывкара и обсуждения портфолио будущих управленцев. В нем также приняли участие куратор проекта «Школа кадрового резерва», председатель Молодежного Совета при руководителе администрации Ухты, депутат Совета МОГО «Ухта» Юрий Железняк, региональный координатор федерального проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» Наталья Михальченкова и депутат Государственного Совета Республики Коми Полина Голованова, которая на примере регионального отделения «Молодой Гвардии Единой России» рассказала ребятам об опыте построения общественной организации. Также выпускников пришел поприветствовать депутат Государственного Совета Республики Коми, секретарь политсовета местного отделения партии «Единая Россия» Виталий Габуев.

«Проект «Школа кадрового резерва» был пробным, но именно от этого особенно радостно, что он успешно осуществлен, - сказал своим подопечным Ю.Железняк. – Вы многому научились, и именно вам в будущем предстоит заниматься общественной работой на самых разных направлениях в нашем городе». По его словам, на получении свидетельств обучение для молодых управленцев не закончится. Каждый из них продолжит уже индивидуальное обучение с педагогами по выбору и подготовке к будущей профессии.

По словам Н.Михальченковой, ухтинский проект «Школа кадрового резерва» стал беспрецедентным не только для республики, но и для России, где воспитанием кадрового резерва среди школьников занимаются только в крупных городах – Москве и Санкт-Петербурге. Ухта стала первой экспериментальной площадкой среди российских городов на этом направлении.

«Ухтинский кадровый резерв заметно пополнился этим выпуском еще совсем юных начинающих управленцев, - прокомментировал итоги выпуска О.Казарцев. – Безусловно, для Ухты такой пробный проект – это только начало, но мы активно думаем над его дальнейшим развитием. Сегодня, когда вопрос кадрового резерва в стране прибрел федеральное значение, просто необходимо заниматься его решением, начиная прямо со школьной скамьи, и готовить будущих управленцев уже в школе».