К субъектам Российской Федерации, в которых кадровые резервы используются наиболее активно, относятся Республика Саха и Омская область (по 116 назначений с момента формирования резерва), Краснодарский край (113), Ханты-Мансийский автономный округ (110), Ямало-Ненецкий автономный округ (106), Москва и Красноярский край (по 91 назначению), Кемеровская область (85), Ставропольский край (82), Санкт-Петербург (78), Калининградская область (73), Республика Башкортостан (66), Тверская область (61), Ивановская область (60). Такие данные приводятся на сайте Президента РФ.
Всего по состоянию на 1 октября 2010 года численность региональных резервов управленческих кадров составляет 27 019 человек. Наибольшее количество включено в региональные резервы в Центральном, Южном и Сибирском федеральных округах.
В системе региональных органов государственной власти назначения из резервов на основные управленческие должности составляет 39% от общего количества всех назначений. Среди субъектов Российской Федерации можно выделить Республику Башкортостан, Архангельскую, Владимирскую, Волгоградскую, Вологодскую, Костромскую, Новгородскую, Новосибирскую, Омскую, Оренбургскую, Самарскую и Тюменскую области, в которых все назначения на такие должности осуществляются из региональных резервов.
Всего по состоянию на 1 октября 2010 года численность региональных резервов управленческих кадров составляет 27 019 человек. Наибольшее количество включено в региональные резервы в Центральном, Южном и Сибирском федеральных округах.
В системе региональных органов государственной власти назначения из резервов на основные управленческие должности составляет 39% от общего количества всех назначений. Среди субъектов Российской Федерации можно выделить Республику Башкортостан, Архангельскую, Владимирскую, Волгоградскую, Вологодскую, Костромскую, Новгородскую, Новосибирскую, Омскую, Оренбургскую, Самарскую и Тюменскую области, в которых все назначения на такие должности осуществляются из региональных резервов.
Комментариев нет:
Отправить комментарий