Стенограмма (авторизованная):
Вопрос: Ольга Фаритовна, что такое резерв управленческих кадров Республики Коми, для чего он создан, кто в нем состоит?
Ответ: Формирование и развитие Резерва управленческих кадров – это одно из важных и актуальных направлений в работе по совершенствованию кадрового потенциала Республики Коми.
Резерв управленческих кадров Республики Коми сформирован на конкурсной основе из высококвалифицированных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития Республики Коми.
Резерв управленческих кадров это, прежде всего, открытый канал для притока «свежих сил», который дает возможность пополнения системы государственного и муниципального управления перспективными руководителями.
Резерв дает возможность руководству республики использовать в полной мере профессиональные, личностные и деловые качества лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для развития и процветания нашего региона.
Вопрос: Какие возможности открываются перед резервистами? Только лишь перспектива назначения на руководящую должность, в случае наличия вакансии?
Ответ: Конечно, замещение руководящей должности в системе государственного и муниципального управления – это успешный итог, к которому стремится каждый резервист. Ведь это возможность применить свои силы, внести свой вклад в развитие республики.
Однако, включение в резерв не гарантирует назначение на руководящую должность в Республике Коми.
Назначения получают лучшие из лучших, те, кто стремится к постоянному развитию, непрерывно совершенствует свои знания, умения, навыки и применяет их на благо жителей Республики Коми.
Управление государственной гражданской службы Республики Коми оказывает поддержку всем резервистам и постоянно проводит работу по развитию Резерва управленческих кадров.
В этом году резервистам было предоставлено много возможностей для совершенствования и проявления своего управленческого потенциала:
1) в рамках программы повышения квалификации резервисты прошли обучение, направленное на совершенствование коммуникативных навыков руководителя в области ведения дискуссий, публичных выступлений, управления конфликтными ситуациями, самопрезентации, навыков социального поведения (деловой этикет и имидж государственного и муниципального служащего), лидерских и управленческих навыков руководителя;
2) в ходе работы по реализации важных и значимых для жителей республики проектов. Управление следит за достижениями резервистов и регулярно размещает информацию об их успехах на своем сайте.
Управление открыто для новых форм взаимодействия с деятельными, энергичными, инициативными резервистами и готово оказывать содействие и помощь каждому из них.
Поэтому резервистам была предоставлена еще одна контактная площадка для приобретения нового управленческого опыта.
Управление вышло с инициативой проведения встречи в совершенно новом, ранее не применявшемся формате. Это формат мастер-классов, который дает резервистам уникальную возможность неформального личного общения с представителями руководства республики.
Ведущими этих мастер-классов были руководители государственных органов Республики Коми.
Топ-менеджеры республики рассказали резервистам секреты своего успеха, поделились управленческим опытом и тонкостями мастерства управления, рассказали об особенностях своего стиля руководства, ответили на вопросы и дали свои советы.
Вопрос: Резерв управленческих кадров Республики Коми формируется на три года. А что происходит по истечении этого срока?
Ответ: Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми, образуемая Главой Республики Коми, принимает решение об исключении лиц из резерва по истечении трех лет.
В 2015 году запланировано проведение очередного конкурса на включение в кадровый резерв Республики Коми.
Вся информация об условиях и сроках проведения конкурса будет размещена на официальном сайте Управления государственной гражданской службы Республики Коми в сети интернет, а также будет широко освещена в средствах массовой информации.
У активных, инициативных, перспективных, амбициозных и болеющих за будущее Республики Коми вновь появится шанс испытать свои силы и попасть в резерв управленческих кадров Республики Коми.
Комментариев нет:
Отправить комментарий